Агенцията за подбор на персонал как работи

Агенцията за подбор на персонал, класическото набиране е пълно търсене/ подбор на персонал. Според декларираните от Вас параметри ние съставяме и публикуваме свободни работни места, обмисляме отговорите на кандидатите, избираме подходящи за вас кандидати.

В случай на недостатъчен брой кандидати, ние извършваме активно търсене в цялата интернет Ето и нашите координати – Upskill : София, 1404, бул. България 111, сграда А, ет. 4.

Обадете ни се, телефонът е: +359 882 240 381.

Разходи за набиране на услуги при агенцията за подбор на персонал

Нашите цени са достъпни в сравнение с маркови агенции. Процесът на набиране за всички агенции е сходен, а базата данни с кандидати в Интернет е еднаква, освен ако не търсите уникален служител, а цените на ТОП агенциите са високи, така че защо да надплащате?

Ние сме с над 10-годишен опит в набирането на персонал и професионалните специалисти по подбор на персонал ще Ви намери и подбере ценен персонал на достъпна цена.

Качество на услугите за подбор на персонал на агенцията WORK IN

След сключване на споразумение за сътрудничество, ние веднага ще започнем работа по вашия проект.

Всички наши кандидати са избрани, интервюирани, тествани и готови да преговарят с вас.

Тази услуга включва:

Оценка на свободна позиция;

Професионално съставяне на реклама в съответствие с вакантна позиция;

Публикуване на реклами на портали за търсене на работа до 5 сайта;

Оценка на получените автобиографии и писма за кандидатстване;

Сортиране на автобиография на кандидати;

Телефонни интервюта;

Интервюта на живо с кандидати за оценка на компетентности и знания;

Тестване на кандидати (при поискване);

Тестване на работодателя (ако е необходимо);

Проверка на рецензии на крайни кандидати от предишни работни места;

Изготвяне на документи за окончателни кандидати, списък с 3-4 кандидати;

Предоставяне на автобиография на кандидати при подбор на персонал, резултати от интервюта и тестове;

Организиране на среща с работодателя;

Помощ по време на адаптация на служител към ново работно място.